Ecole SHOSHIN DO

Cercle des Esprits Gagnants

LE CERCLE DES ESPRITS GAGNANTS : une création de la KAIZENITUDE !

 

Viens passer un peu plus de 2 heures avec une psy et un coach et un petit groupe d'entrepreneurs de 6-8 personnes, pour consolider ton business model, passer en revue ta proposition de valeurs, tes ressources essentielles pour la réaliser, confronter ton plan commercial en recevant des conseils de tes paires et en les personnalisant pour ta propre activité ! Tout cela est participatif et agile. 

 

3 très bonnes raisons de participer au programme : 

 

- Gagne en temps et efficacité

- Profite des clefs des expériences des autres

- Gère mieux ton intelligence émotionnelle 

  • Économise du temps : obtiens des résultats plus rapidement (car l'entreprise doit faire face à des délais réduits, des cycles de changement de plus en plus rapide, des exigences de qualité exponentielles)
  • Obtiens des réponses à toutes tes questions ! Passe vraiment à l'action et entoure toi d'entrepreneurs de qualité pour sortir du lot, être de plus en plus impactant, en sachant te connecter avec de plus en plus de personnes. Tu verras plus clair et tu seras capable de prendre des décisions d'envergure, d'être plus visible pour amplifier ton expansion.
  • Augmente tes connaissances transversales et tes compétences en communication et intelligence émotionnelle qui te serviront à mieux gérer tes pensées, à créer ton a-venir comme tu l'entends, à fonctionner de manière plus efficace dans tes choix, à mieux planifier tes tâches sans subir le stress ou la perte d'énergie, à faire preuve de plus de créativité, de concentration, de motivation pour surmonter n'importe quel obstacle, à être plus convaincant en utilisant de meilleurs arguments.

Pour clarifier tes intentions, tes objectifs, ton alignement avec ton plan d'action, être un bon leader, nous te proposons les 4 étapes de toute VOIE au sein d'un rituel (et tu connais la puissance du rituel), que nous explorons dans nos Cercles.

  • Voir : réveille ta curiosité, ose découvrir ce qu'il y a dans le champ des possibles
  • Organiser : trouve le bon angle d'attaque, la meilleure stratégie
  • Incarner : prospecte en ton corps, ose expérimenter les hypothèses
  • Ecouter : développe ton attention, ose écouter en toi et autour de toi (tes propres besoins et de celles du marché)

Ces étapes constituent l'un des exercices les plus difficiles : éclairer les angles morts, accepter de changer de point de vue, revoir ton discours et le remettre en scène de manière plus authentique pour captiver davantage ! 

Nos sessions servent de lampe torche pour ne pas avancer dans le noir, mais d'un pas assuré sans tâtonner.

   

Ce que tu vas pouvoir mettre dans le capital de ton entreprise :

 

Mieux utiliser ton mental, en discernant le réel de l'imaginaire. Cela consiste à :

Comprendre tes peurs.

Résoudre tes problèmes.

Te poser des questions utiles et efficaces.

Te mettre dans un mouvement fluide

Accueillir pour t'enrichir, et t'enlever de la pression.

Donner pour soutenir les autres. 

Partager pour te dynamiser.

Faire des expériences, Méditer, Marcher.

Tout ce qui va te permettre de garder une plus grande flexibilité psychologique, qui te mènera à des découvertes inattendues.

C'est la meilleure façon de ne pas te laisser prendre dans les filets d'une charge mentale trop grande (aux vues de l'ampleur des tâches et des responsabilités qui t'incombent), et de tes émotions négatives qui en découlent face au flot du ressassement, de la rumination, et ainsi d'éviter d’échouer sur le territoire de ton imaginaire ou des rêves brisés.

Nous te garantissons en outre une mise à jour régulière de nos compétences pour te délivrer le meilleur accompagnement possible en terme psycho-corporel (car l'un ne va pas sans l'autre), de capacités comportementales (soft skills), le cadre bienveillant et constructif. Tu pourras profiter de nos dernières recherches et développement en la matière, grâce à une veille constante en développement personnel et professionnel.

 

Nous allons travailler sur les 6 fondamentaux de la préparation mentale de tout chef d'entreprise :

* Les Objectifs : identification ou réévaluation des objectifs et des meilleures stratégies pour y parvenir.

* La Motivation : comment ça marche, comment créer les bonnes routines.

* Le Discours interne : construction du discours interne optimal pour l'orienter positivement.

* La visualisation Mentale : construire les images autours de la confiance, de la l'affirmation de soi, et de la réussite.

* Le flow : comment l’optimiser et distinguer intention, attention et concentration.

* La Gestion du stress : apprendre à maîtriser ses ressources, à s'écouter et à se relaxer quand cela est nécessaire.

 

Tu verras les 6 piliers, cumulatifs, permettant de te recentrer, d'améliorer ton discernement pour clarifier tes décisions :

  • apprendre à bien respirer
  • trouver la bonne tension entre lâcher-prise et tenir-prise (image de l'élastique)
  • renforcer ta posture et ton mental pour garder souplesse, solidité et réactivité
  • cultiver ta mobilité et ne pas confondre avec de l'agitation
  • chercher l'unité de ses 4 premiers piliers dans chacun de tes actes
  • fort des 5 premiers piliers, te connecter à l'autre pour développer ton empathie et ta capacité de coopération

 

Ce que tu vas y  gagner ?

 

Tu pourras sortir plus rapidement des moments d'incertitude, de confusion, qui génèrent souvent de l'inquiétude. Même si tu balayes habituellement d'un revers de main les perturbations émotionnelles que tu ressens, tu agiras de manière plus apaisée, plus sereine. Ton passage à l'action sera fluide en étant mieux plus en lien avec ton corps, à l'écoute des nombreux signaux physiques, psychologiques, émotionnels, énergétiques qu'il te renvoie.

Outre cultiver une bonne hygiène psycho-corporelle pour toi-même, tu vas par la même occasion entretenir une bonne hygiène de communication pour rendre tes relations également fluides et sereines. 

Tu expérimenteras au fur et à mesure la puissance du naturel et de l’authenticité.

Tu réduiras l'écart entre ce que tu fais et ce que tu dis.

Tu augmenteras ta capacité de faire évoluer ton intelligence collective et participative.

 

Nous t'invitons à la prochaine session dans notre dojo !

Pour en savoir plus, clic sur notre formulaire de contact

 

A qui s'adresse ces sessions ?

A toutes celles et ceux qui ont faim de croissance et d'accomplissement, qui recherchent une meilleure qualité de vie, rythmée de réussite et d'épanouissement.

Nous voulons des personnes qui s'investissement pour eux-mêmes et qui veulent aussi s'investir pour les autres 

A tout(e) entreprenant(e) qui vit les problématiques suivantes :

  • isolement, décider seul(e), le sentiment de solitude face aux choix
  • trop de frustrations non évacuées
  • trop de stress, mauvaise gestion de la pression, manque de résilience

 

Dans notre dernier sondage, voici ce qu'en disent les membres actuels :

Ils (elles) nous ont fait remonter les difficultés suivantes :

  • vous vous sentez dispersé(e)s, submergé(e)s
  • vous avez peur de manquer d'argent
  • vous avez du mal à gérer vos priorités
  • vous n'avez pas de stratégie suffisamment claire

Ce qui vous coûte le plus cher ? Ils (elles) ont répondu : c'est la fatigue physique et mentale, qui en est la conséquence.

Quelles sont vos aspirations, besoins, motivations qui vous ont fait adhérer ?

  • Comment pouvoir actionner le lâcher prise
  • Être un peu plus zen dans la gestion de mon activité. Prendre du plaisir dans mes missions. Garder le côté fun, je ne bosse pas à l'usine et j'ai tendance à l'oublier.
  • J'aspire à trouver la sérénité dans mon activité professionnelle, j'ai besoin de force et de dynamisme pour décrocher de nouveaux contrats et développer mon chiffre d'affaires pour vivre pleinement et sereinement de mon travail. Les valeurs qui sont véhiculées via le cercle des esprits gagnants sont en phase avec les miennes: bienveillance, respect, partage, le tout en lien étroit avec les pouvoirs de l'intelligence collective

Quels sont les principaux enseignements que vous avez retiré de nos cercles ?

  • Aborder les choses plus sereinement, moins frontalement
  • La nécessité de prendre du recul et faire un point régulièrement.

Quels bénéfices avez-vous déjà trouvé de notre supervision ? Quels changements avez-vous opérés ?

  • La supervision m'a confortée dans ma prise de recul déjà initiée par moi-même

En 1 mot, quel est le bénéfice qui vous paraît le plus important ?

  • Apaisement
  • recul
  • sérénité

Comment nous percevez vous dans notre rôle d'animation ?

  • sécurisant
  • bienveillant
  • sincère
  • à notre juste place
  • à l'écoute
  • de l'humour

Comment vous sentez-vous à la fin de nos réunions ? Constatez-vous des différences ? Lesquelles ?

  • Apaisée
  • Avec des idées nouvelles

Globalement, vous aimez la pertinence du déroulé de nos sessions, soit :

  • rituel d'introspection
  • grilles de questions
  • débriefing
  • échange, études de cas

Ce qui caractérise pour vous le mieux le Cercle :

  • C'est un GPS pour atteindre plus rapidement mes objectifs
  • C'est un espace sécurisant et convivial pour surmonter mes difficultés
  • Cela fait du bien de se sentir soutenu, compris
  • C'est un moment privilégié pour confronter mes idées
  • C'est un moment privilégié pour me recentrer dans mes choix
  • C'est l'occasion de cultiver des qualités d'adaptation et de résilience
  • Cela peut me maintenir dans une dynamique d'innovation et de transition sur la durée
  • Je peux fluidifier mes décisions, "danser sous la pluie" en mettant mon ego de côté
  • Je peux anticiper, me prémunir plus facilement des échecs
  • Je développe mon humilité, ma qualité d'écoute et ma générosité envers moi et les autres
  • Je fais le point sur mes motivations pour adapter mon plan d'action, ma stratégie au plus près de mes valeurs
  • J'entretien mon enthousiasme, mon optimisme
  • Je me nourris de cette intelligence collective pour faciliter l'atteinte de mes objectifsJ
  • J'aime partager mes convictions avec les autres membres
  • J'améliore sans cesse ma communication, mes capacités relationnelles
  • J'aime cette supervision de 2 compétences complémentaires, psy et coach
  • J'aime contribuer à l'évolution d'un groupe
  • J'aime rentrer dans cette dynamique d'auto-apprentissage, d'évolution continue (kaizen)
  • J'aime l'exercice de questionnement qui bouscule,qui décape
  • Je me retrouve dans des objectifs de réussite
  • J'ai le sentiment de me connecter à mes aspirations profondes
  • J'ai le sentiment d'être plus acteur de ma vie

Nous te garantissons en outre une mise à jour régulière de nos compétences pour te délivrer le meilleur accompagnement possible en terme psycho-corporel (car l'un ne va pas sans l'autre), de capacités comportementales (soft skills). Tu pourras profiter de nos dernières recherches et développement en la matière, grâce à une veille constante en développement personnel et professionnel.

 

Pour nous rejoindre, c'est ICI (formulaire de contact)

Tu veux en savoir plus sur nos CV, c'est par ICI

 

Nous aussi, nous pensons que tu es incroyable ! Résultat de recherche d'images pour "gif tu es incroyable"

 

Quelle que soit l'activité, dès lors que l’on prétend à un certain niveau, il est inévitable de passer par des périodes de doute, d'incertitude. Ces moments d’incertitude peuvent prendre différentes formes : dilemmes, conflits, hésitations, procrastination remettant en cause notre confiance en soi ou défis attrayants.

Ils t'invitent à te mobiliser, éprouver de nouvelles solutions, apporter des ajustements, décanter les pistes...

Comment conserver ta motivation, te challenger avec la bonne tension ?

Comment continuer à te faire confiance, malgré un échec ?

Comment garder le plaisir, lorsque les difficultés tendent à prendre le dessus ?

Comment te placer au centre des possibles ?     

Notre accompagnement va te permettre de passer plus vite au-delà des difficultés, des défis que tu t'es fixé et de poursuivre ton objectif, même au niveau le plus exigeant. L'intelligence collective pour trouver les solutions, les ressorts, les mots justes fera son oeuvre. Il t'apportera ce petit coup de pouce en exploitant la pluralité des points de vue et des expériences d’un groupe pertinent et bienveillant.

En tant que psy et coach, mais également chef d'entreprises, nous savons trouver les leviers pour consolider les piliers nécessaires à ta réussite :

* Créer les repères nécessaires : ceux dont tu as besoin pour te sentir en sécurité et améliorer la régularité des évolutions attendues qui se trouvent encore hors de ta zone de confort.

* Construire le chemin vers l’objectif : le chemin parcouru est aussi important sinon plus que l’objectif en lui-même.

Il s'agit d'anticiper les étapes et les obstacles pour te rassurer et éviter les baisses de moral.

* Renforcer les forces existantes : c’est savoir optimiser tes qualités et les mettre plus en valeur.

* Encourager : se savoir entouré, écouté, soutenu, encouragé, vont entretenir ton moral et ta volonté.

 

Qu'en penses-tu ?

Qu'est-ce qui fait la différence entre le succès et l'échec ? Pour chacun des 3 postes ci-dessous, quel pourcentage mises-tu ?

Contenu/Stratégie ?

Relations avec les autres ?

État d’esprit ?

 

Le résultat ?

10 % Contenu/Stratégie

10 % Relations avec les autres

80 % État d’esprit

Tu as bien lu : 80% état d'esprit. Cela t'étonne ?

 

Que dois-tu combattre pour maintenir un bon état d’esprit ?

1. Le manque de clarté (sur tes croyances, tes perceptions, tes sensations, tes valeurs) qui t'empêche de te focaliser sur une cible précise.

2. Le perfectionnisme.

3. Le manque de confiance en toi (syndrome de l’imposteur, manque de légitimité, besoin du regard des autres).

4. Trop de pistes, trop de directions qui mènent à la dispersion.

5. Tes peurs, tes émotions mal circonscrites (peur des technologies, peur du changement, frustrations de ne pas y arriver comme tu veux...).

 

Peut-être d'autres choses encore auxquelles tu penses ? Alors, si tu veux travailler ton état d'esprit, rejoins nous ICI (ou si tu veux simplement laisser un commentaire et donner ton avis, c'est par ICI)    

 

Le processus d'inscription

Nous cherchons des personnes vraiment engagées pour leur réussite, afin de la partager au plus grand nombre.

Voici les étapes pour poser ta candidature au programme "Cercle des Esprits Gagnants" :

  • faire ta demande en remplissant le formulaire
  • nous entretenir téléphoniquement pour valider ensemble l'alignement entre notre offre et tes attentes
  • être dans une volonté de changement ou à la veille d’un challenge professionnel à relever
  • s'engager à être présent à chaque session sauf cas de force majeure
  • signer notre charte

 

Le rythme et le déroulé d'une session :

Un mardi par mois de 9h30 à 12h

 

Le prix ? comme nous voulons des personnes engagées dans la durée pour que tu puisses constater une évolution : c'est pourquoi nous avons fixé un prix de participation de 50 € par session mais avec un paiement annuel de 500 € (pour 10 sessions hors juillet-août, payable en 2 fois sans frais si nécessaire). Ce prix est bien inférieur à celui proposé pour ce genre de prestation car ton investissement le plus important à nos yeux, est déjà  le temps consacré à toi-même, à tes apprentissages. Bien sûr dans le cadre d'une découverte, nous te proposons de participer 2 fois pour 100 € seulement afin de te faire une meilleure idée de ce que cela peut t'apporter et si tu te sens à l'aise dans le groupe. Un débriefing d'une heure à l'issu te sera proposé pour envisager ta poursuite ou non dans l'aventure.

 

Pour nous rejoindre, c'est ICI

 

Témoignages :

Ils ont dits que le contenu était pertinent à 80 % tant dans leur vie pro que perso

 

Offre optionnelle complémentaire ou séparée :     

Être chef d'entreprise, c’est faire face régulièrement à des situations nécessitant une forte faculté d’adaptation. En option, à raison de 50 € de l'heure, nous pouvons te proposer un accompagnement individuel, car nous savons, qu'il peut y avoir des moments où une réunion mensuelle ne suffit pas pour traverser des problématiques spécifiques :

* Prendre la parole de façon claire : savoir se faire entendre et comprendre par ses clients ou son équipe.

* Développer son écoute : apprendre à tirer le meilleur de son équipe, comprendre les attentes des autres.

* Gérer les conflits : faire face aux problèmes humains et les régler (problèmes entre associés, management des équipes etc).

* Diminuer le niveau de stress : savoir lâcher prise et limiter le risque de dépression, déprime, anxiété, burn-out...

* Être crédible : apprendre à valoriser ses aptitudes et son savoir-être.

* Être inspirant : nourrir sa créativité et transmettre son envie.

* Relever les challenges personnels ou professionnels : savoir choisir ses priorités et s'y diriger avec la motivation adéquate.

* Accompagner le changement, une transition ou une transformation avec le bon état d'esprit

 

Bien sûr, il y a tout autant de problématiques qu’il y a d’individus ! Notre mission est de t’aider à choisir ta trajectoire professionnelle optimale, la bonne altitude entre prise de risque et ressources. Il s'agit généralement d'identifier ton objectif de vie à dix ans, quinze ans, car les choses se préparent très en amont. Le professionnel n’est qu’un moyen d’arriver à cet objectif. Notre travail est de te permettre de bien identifier cela, de sortir du mode automatique pour vérifier ton alignement avec les situations que tu vis, de le clarifier, de le rendre explicite. Une fois ce travail réalisé, une fois en face du miroir, il n'est pas rare de se rendre compte que l’objectif professionnel n’est pas tout à fait le même, ou que tes décisions doivent évoluer pour un mieux-être général.

 

En quoi peut consister précisément notre accompagnement individuel ?

Alliant le cognitif à l’intuitif et au psycho-corporel, notre méthode comporte plusieurs étapes te permettant de te réapproprier l’objectif fixé, afin de construire une réussite qui te ressemble, avec la fierté et la joie qui en découlent :

* Poser ton objectif de façon personnelle : parce que ta motivation doit prendre sa source au fonds de toi, chaque objectif sera posé de manière différente, en mettant du sens au coeur de la démarche

* Vérifier tes compétences et aptitudes : il s’agit ici d’identifier les leviers favorables à la réalisation de ton objectif afin de les optimiser. Il faudra ensuite vérifier l'incarnation des nouveaux schémas mentaux dans ton comportement, l'adhésion indispensable de ton corps au nouveau mindset pour un alignement des processus physiques, émotionnels et mentaux.

* Identifier tes freins : ne pas négliger les freins immédiats ou futurs à ta réussite, afin de mieux les anticiper.

* Construire les étapes de ton accompagnement : tu avanceras de façon plus efficace avec un programme sur mesure, des étapes précises que nous établirons ensemble.

* Mettre en place les outils adaptés à ta problématique : que ce soit sous la forme de rendez-vous ou de formations spécifiques, nous te donnerons les outils et les techniques sur lesquels t'appuyer.

* Te suivre, jusqu’au bout pour installer un véritable processus de changement :: quel que soit le chemin, tu ne seras jamais seul pour le parcourir. Nous te donnerons les moyens d'écouter ta propre Voie, entre tes peurs, ton positivisme et ton entêtement. Il s'agira de lever tes doutes, le stress qui la jalonnent.

 

Ces étapes se mixent à la méthode du design thinking ou du co-développement. Car nous avons souvent besoin de rajouter une dimension "conseil", pour répondre à cette nécessité de se réinventer soi-même, d’innover avec soi-même. Nous cherchons donc d’abord à décrire la situation à la façon d’un bilan, en améliorant ton empathie avec toi-même. Cette étape prend du temps, parce que nous avons généralement du mal à parler de nous, de nos besoins, de nos motivations essentielles. Nous n’avons pas toujours l’habitude de prendre du recul. Vient ensuite l’étape la plus importante : il s’agit de décrire ta demande, ton attente proprement dite. Nous passons ensuite à la phase de créativité qui consiste à s’employer à trouver les solutions qui y répondent, puis de choisir les deux ou trois qui ont le plus de chance de se réaliser, qui conduisent à un plan d'action immédiat. Enfin, nous suivons l’évolution de ton projet pour voir si tout va bien, si la mise en application correspond aux résultats attendus, en mesurer les impacts et déceler les pistes d'amélioration dans un processus continu en sachant t'ajuster dans la durée. Comme les retours utilisateurs dans le design thinking, il s’agit de tester en permanence tes hypothèses pour affiner la meilleure méthode. En suivant cette progression, il n’y a pas d’échec possible !

 

Alors...

Tu es à l’aube de la prise d’une décision importante ?

tu es sur le point de prendre de nouvelles responsabilités ?

Tu veux te lancer dans un projet ambitieux ?

Ta vie actuelle subit de profonds changements ?

Nos réunions peuvent t'intéresser mais tu aurais besoin d'un accompagnement privé sans attendre, alors n'hésites pas à nous contacter pour circonscrire ta problématique et vérifier que nous avons les compétences pour la résoudre.

 

Pour nous rejoindre, c'est ICI

Ou laisse-nous un commentaire ICI

Commentaires

  • Payday online
    Having read this I thought it was really enlightening.

    I appreciate you spending some time and energy to put this informative article together.
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    • samourai2
      Thank'you for your message. I don't who you are but i appreciate your comment. Welcome in my site. Best regards